樂道創景向每一位員工提供展示個人才華的舞臺，并努力營造舒適和諧的工作環境、活潑寬松的工作氛圍。公司配備一套完整的激勵機制和薪酬福利體系，提供富有 競爭力的薪酬和自身職業發展機會，真正做到了公開、公平、透明，鼓勵和激發員工的工作熱情，給員工創造了可持續發展的職業平臺。
1.薪酬體系
| 技術/設計人員 | 資深/中層技術骨干/管理人員 | 高級管理人 |
| "年薪資收入"維護 | "計劃年收入"保險 | "考核制度年收入制"得到保障 |
| "月緊固薪金"有保障（理論知識月年薪+部門月年薪+常見獎） | "月固定位置薪水"保證（通常條件公資+職業公資+通常獎） | +月度銷售業績獎 |
| +每季度大型項目獎 | +第三季度項目流程獎 | +年度績效考核嘉獎 |
| +年末嘉獎 | +年度績效考核嘉獎 | +機構獲獎額度股 |
| 社會福利 | 公司福利 | 長期激勵 | 工會活動 |
| 健康養老人壽保險 | 上班用餐/用餐補貼標準 | 職業選擇快速發展機能 | 泛娛樂主題活動 |
| 醫療管理穩定 | 帶薪年假 | 讀書我的成長原則 | 田徑大獎賽 |
| 失業了商業險 | 月度文旅 | 重點額外獎勵資金 |
春節、中秋節等節假日禮品或禮金 |
| 生孩子保費 | 年終做體檢 | 幾大類培圳 | |
| 工傷認定保險金 | 壽辰結婚禮金 | 回國參觀考察 | |
| 住房基金 | 發育禮錢 | 職稱評估評估 | |
| 探親假 | 辦理津貼費 | ||
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家庭重大意外事件補助 |
崗位/職位年度評定晉級/提升 |
